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發網【星綻放】“價值觀之星”第三季度評選
關鍵詞:
電商倉庫
倉儲
發網
作者:
發網
日期:
2019/10/15


微信圖片_20191015165155.jpg

  價值觀不是誓詞,不是墻上口號,而是工作的動力和方向。2019年5月,公司價值觀積分獎勵項目啟動,在第三季度(2019年7月-9月)全公司共有47位小伙伴獲得價值觀積分獎勵,他們是發網核心價值觀的最佳踐行者,將價值觀融入到日常的工作中。根據積分排名和綜合評估,第三季度20位價值觀之星候選人已經誕生。在投票時間內,你可給多人投票,請勿刷票!

  正直誠信之星


  發網明婷婷

  7月8號是“狂暑季”活動的第一天,明婷婷提前上班打出了2500多的團購分揀單和散單。早會結束后同事們不用再等打單,大大提升了工作效率。每次打團購面單,婷婷都會仔細地核對揀出來的貨是否跟團購分揀單上的一致。7月8號下午15點,李晶晶正在打一批鈣爾奇的團購單,婷婷看見托板上卻放著善存的貨,急忙跑過去檢查,結果發現確實是揀錯貨了。婷婷找到晶晶,晶晶還在納悶:“條碼明明對的上,怎么會是錯的呢?”婷婷耐心地跟晶晶講:“鈣爾奇的組合一般不會有善存,再者核對的時候不能只看產品條碼后4位,還要對照產品的名稱,這樣雙重保險就不會出錯了。”婷婷打單出錯率極低,除了對產品熟悉外,更離不開她對工作的嚴謹態度。她常說:“細節決定一切,仔細檢查實際浪費不了多少時間,但最終效率提高了。”
  9月5號上午10點,婷婷拿著8月份的工時核對表挨個跟同事進行確認。B2C有三名同事說工時有出入,他們正準備拿筆簽字,明婷婷叫停了。她立馬從電腦導出這三名同事的考勤逐條核對,發現8月23號沒有加上線下補報里連班的1小時,然后她把核對過的考勤表發給人事部李雙,跟李雙溝通好后,將這少算的1小時加入9月的工時。這三名同事認為就1個小時,沒什么大不了的。明婷婷卻說:“這是你們應得的,你們為公司做事,公司絕不會少你們1分錢。”
  明婷婷現擔任廣州三倉班委一職,她用真情和真心架起公司與員工溝通的橋梁,深得同事們的信任,在大家的心目中她就是“知心姐姐”一樣的存在。


  發網趙晨晨
  今年八月對天津一倉每個家人來說,日子都很難過。逸仙、潤米等客戶相繼要求撤倉或轉倉,導致大家人心惶惶,心浮氣躁。倉庫現有的網易有道項目成了我們無論如何都要做好的大客戶。在這個緊要的關頭,可以說是天津一倉生死存亡的關鍵時刻,工作中我們都變得小心翼翼,生怕出錯,可是越想做好越怕出錯,最終我們還是做錯了一些訂單。倉庫經理趙晨晨第一時間帶領著大家補救這些錯誤,并且主動承擔了主要責任,他沒有一絲遲疑,沒有一點推脫,即使承擔這個錯誤對他在發網未來的發展可能是致命的,他還是選擇了站出來,是個有擔當的倉庫經理!面對客戶嚴苛的發問,依然真誠地承認自己的錯誤,并提出了合理有效的改進措施,努力為天津一倉爭取機會。
  趙晨晨除了是個鐵骨錚錚的漢子,還是個不折不扣的暖爸。他已經三個月沒回老家了,家里的寶貝閨女才一周歲多,他總說沒時間回家抱抱閨女。是啊,每天在倉庫里加班到深夜或是第二天凌晨,哪里還有時間陪閨女,為了一倉大家,只好舍了自己小家。為了把天津一倉管理好,晨晨真是付出了很多,值得我們學習。

  關愛包容之星


  發網霍東坡
  霍東坡是天津二倉的一名主管,他在工作中認真仔細嚴謹,但不要以為他就是個不近人情的主管,其實他在生活中為人溫和,對同事彬彬有禮,也比較樂意去幫助需要幫助的人。
  天津的夏季總是比較多雨的,有時候面對突如其來的大雨,確實讓人有點措手不及。就比如在今年7月初的某一天,早上天氣除了有點悶之外,看起來還是比較溫和的,所以大多數同事出門就不會帶傘。誰知到了下班的點,天公不作美,開始淅淅瀝瀝的下起雨來,雨越下越大,地面上開始積水。霍東坡主管下班看到這個情況,便知道有些沒帶傘的同事肯定是沒辦法回宿舍了,于是他就在倉庫門口等著,果然看到從倉庫走出來了三四個下班的同事,他們一邊走一邊聊著:“看這個架勢,一時半會兒是停不了,哎!還想著早點下班回去休息啦。”“是啊,也真是不湊巧......”
  霍主管見狀,便主動提出用車送這幾位同事回宿舍,這時幾位同事才發現,原來霍主管特意在門口等著,準備送沒帶傘的同事回宿舍,他們紛紛向霍主管道謝,霍主管擺擺手:“舉手之勞,沒事兒的。”


  發網夏金學
  每次倉庫大促需要總部人員支援時,我們總是能看到夏金學忙碌的身影在各倉工作區域內穿梭,他已然成為我們綜合營銷“支援前線”第一人!今年春節過后,正值倉庫開工之季,上海奉賢享趣倉因勞務人員和庫內操作人員未及時返崗,加上節日期間積累的單量過多,享趣倉一時間忙不過來。當總部下達支援通知時,金學第一個主動報名前去支援,他利用自己雙休日的兩天休息時間去支援享趣倉,從早上九點一直做到晚上九點,任勞任怨。
  在發網組織的獻血活動中,夏金學也是第一個站出來報名參加,有人問他你這么瘦還去獻血干嘛。他笑著說,聽說獻血之后可以變胖,我想去試試~,雖然這是句玩笑話,但是大家心里都明白,他是一個正能量滿滿、很有愛心,給予他人幫助絕不吝嗇的人!


  發網洪鵠
  8月8日下午五點,倉庫里還是像往常一樣悶熱,洪鵠看見一位同事在發貨的時候面色發紅,四肢無力,發覺他有點中暑的跡象,洪鵠趕緊攙扶該同事去空調房間休息,并讓他喝了藿香正氣水。半小時后,該同事中暑狀態并沒有得到一點緩解,而且還出現了惡心嘔吐的癥狀,洪鵠立刻開車將該同事送往距離倉庫最近的醫院就醫。經過一番醫治后,醫生讓同事住院觀察一天,同事當時身上沒有帶醫保卡和現金,所有醫療費用都是洪鵠支付的,并在醫院陪著同事,等其身體狀況穩定了才走。洪鵠回到倉庫繼續加班,連晚飯都沒有來得及吃。
  第二天,還是洪鵠開車去接該同事出院并直接送到家,這名同事對洪鵠非常感激。上班后伙伴們問到他的身體狀況時,該同事就把洪鵠的關愛行為告訴了倉庫里的其他同事,大家知道這件事情后都對洪鵠贊不絕口。


  發網王建斌
  8月份西北片區開倉初期,王建斌作為一名發網老員工,他主動申請去西北片區支援,用自己在工作中積累的專業技能去幫助西北新倉解決沒有人會系統操作及其他問題。作為新倉員工的導師,他認真完成好每一項工作的傳幫帶,對任何一件小事都不馬虎,在他的努力下,最終順利的完成了支援任務,絕對可以稱得上是西北片區的開倉功臣。
  王建斌9月份回到了天津三倉,西北片區的同事還是經常會打來電話咨詢各種技術及日常操作過程中遇到的問題。針對提出的問題,王建斌總是孜孜不倦的逐一進行講解,不藏私,把自己知道的都傳授給西北片區的同事,幫助他們盡快解決問題。
  去西北片區支援結束回到天津三倉時,正值客戶(作業幫)秋季大促活動開始,王建斌沒有休息調整,直接投入到倉庫的日常發單生產中。為了保證順利發單,確保當天的單據全部完結,他幾乎每天都是最后一個離開倉庫的人。


  創新卓越之星


  發網祝家輝
  祝家輝于2018年3月8號入職武漢一倉,擔任計劃統計組數據員一職,主要負責WMS系統通道分析、數據處理相關工作。俗話說得好“興趣是最好的老師”,興趣能調動起人的生命力,使大家熱衷于自己的工作而樂此不疲 。
  武漢一倉使用的是百草味WMS系統,現場是半自動發貨機發貨,涉及到換線、串線、換貨,導致系統庫位和現場庫位不是一一對應的。因發貨需求,揀貨區庫位會頻繁更新貨品,造成倉庫在揀貨庫位補貨時難度增大,全靠人工用腦子熟記庫位。如遇倉庫大促,期間需要大量臨時工,工作效率和準確性都難以得到提升。祝家輝發現這些問題以后,運用自己所學函數知識,將現場備貨庫位和揀貨庫位予以匹配,把每款產品對應的現場所有庫位也都一一匹配出來,把相應的表格發給線上補貨人員,并且打印紙質檔文件給補貨人員使用。同樣每次系統庫位更新時,她也會及時更新這些文件給到補貨人員,這樣做使得現場的工作效率及準確性大幅提升。


  發網張道玉
  天津二倉日常發單量巨大,重貨也多,加上電動叉車、地牛、籠車及板車使用頻繁,日久對倉庫路面造成了損害,路面坑洼,不僅影響倉庫地面的美觀,也影響車輛的行駛安全。華北人事行政部決定對庫房通道連接處地坪進行維護,對倉庫的9處地坪坑洼進行翻新重建,本次施工外包詢價260元/處*9=2340元。
  天津二倉的張道玉入職發網前就有較為豐富的瓦工經驗,得知倉庫要維修地面,便主動聯系人事行政部,提出憑借自己的瓦工特長,由他來完成倉庫的內部維修工作。最后行政部提供工具及物料,張道玉一個人完成了1.84方混凝土庫內路面維修工程。內部維修實際最終花費金額1200元,相較于外包詢價,為華北片區節約成本1140元。


  敬業負責之星


  發網李喜
  生活中有潔癖的人你一定見到很多,但工作中有“潔癖”的你一定很少見。李喜就是一名“工作潔癖患者”。無論新舊系統,她都見不得有遺漏的沒處理的訂單存在,不用任何人去催,她自己就會主動去查去清,直到清理到全部完結她才安心。有些事情明明可以推遲到第二天處理,但她就是要逼著自己哪怕是在家里加班也要處理完。在她的帶動下,整個跟單小組都養成了當日事當日畢的好習慣。
  每年一次的99大促如期而至,今年99大促李喜所在的跟單小組任務艱巨,因華南的客戶類型較為特殊,活動單量雖不是所有片區里最大的,異常卻是數一數二的多。服裝、奶粉、保健品、日化等這些產品,無論是商家還是消費者對服務質量的要求都是極高的。但是只要有李喜在,跟單小組對雙11前的這次摸底測驗就有了底氣。99大促一早李喜就已經把當天小組的跟單工作全部分配好,然后帶領大家在完成好跟單工作的同時,還去快遞攬件現場監督,抽查各個快遞公司的攬收完成情況,發現問題現場解決,解決不了的就及時上報。這些工作她已經駕輕就熟了,她每周都會帶領客服團隊去倉庫巡倉,把系統的異常及時梳理匯總反饋給小伙伴,督促小伙伴們加快進度完成好手頭工作。99大促后,需要清理的異常極多,她在完成自己手頭工作的同時,還協助其他同事加快速度處理異常。眼看系統的異常越來越少,而她又要抽身出來繼續協助大家完成新的任務和挑戰。


  發網余昌鴻
  7月15號,嘉合二倉到貨的同時品牌方提貨量也大。室外35度,地上的熱氣仿佛就像蒸籠一般,太陽的毒辣簡直不像話,炎炎烈日在倉庫外裝卸貨物使得人人望而卻步。余昌鴻一直在外卸貨,任憑汗流浹背,甚至都顧不上吃飯,只為了節省一點時間,讓大家好早點發單早點下班回家。他就是這樣一個敬業負責的人,熱辣辣的太陽都攔不住他。余昌鴻1米6左右的身高,瘦削的身材,因為小時候發高燒,現在也無法正常說話,但他臉上一直帶著笑容,溫暖著身邊每一個人。
  余昌鴻2015年入職,在發網的四年時間,從上海金山倉到浙江姚莊倉,又輾轉到吳江嘉合倉,他一路見證著公司的發展壯大與輝煌。自2017年9月,余昌鴻開始持證上崗開起高位叉車,因倉庫三名叉車補貼名額已滿,使得他無法享受叉車補貼,但他從不計較個人得失,就算一直沒有補貼也時刻隨叫隨到,從不推諉,從不抱怨!他所負責的2號庫高架之前補貨大多在高層,補貨費時費力,經過他的不斷優化(到貨時按效期和商品熱賣程度進行上架),補貨時效大大提高,省時省力,也讓大家省了不少心。


  發網王龔
  7月7日嘉合三倉迎來了“大改革”,將原來的流水線改為目前的一體化單工位,考慮到7月中旬客戶有個大型活動,倉庫項目負責人王龔必須趕在活動前完成流水線大改造。只有短短的四五天時間,大家都在討論:時間完全不夠,怎么可能完成呢?流水線改造完成不了怎么辦呀?作為發網倉庫的一名老兵,王龔二話不說,扛起活動前夕的巨大壓力。本來預算四五個人才能完成的工作量,由于嘉合三倉業務量大,人手不足,他把任務全部攬在自己一個人身上。拆卸原來的貨架、電腦,按照作業人員身高及復核的實用性,仔細反復的測試貨架,批量安裝電腦、測試電腦……整個流程就在短短幾天完成了,當成果展現在大家眼前時,都無不交口稱贊。王龔已經熬了幾個夜晚,雖然疲憊不堪,但他還是笑著說“能趕上活動就好。”
  王龔從單據到出庫,兼職各種崗位,每日倉庫生產結束都要查看系統是否有異常單,大家經常和他開玩笑:早點回去吧,老婆懷孕都6個月了,一個人在家,你可真心大!他只是笑笑,說句:“嗯,今天忙完早點下班”,轉身繼續工作。


  發網賴奕高
  “曬步數”已成了微信朋友圈的一種潮流。你每天可以走多少步?發網佛山高明倉百草味B2B的賴奕高的答案是:30000步。今夏廣東持續多月的高溫天氣,給一線操作工作帶來了很大的不便和壓力。在高明倉二號庫7000平米的空間里,賴奕高每天來來回回要走30000步以上去完成百草味B2B的日常工作。鐵皮搭建的庫區平均溫度在40度左右,在這種高溫下從事體力強度較大的工作難度可想而知,有的包裹非常沉重,只見他咬緊牙關,睜大眼睛,大喘粗氣,不一會功夫,身上的工服已經濕透了,背上熱氣氤氳。工作繁忙時,賴奕高忙成了一個“汗人”,幾道汗流在他胸前背后肆意縱橫。
  無論是到貨、發貨他都會認認真真保質保量的完成好,環境艱苦他從不抱怨,因為他堅信眼前的困難都只是暫時的,我們高明倉的未來會越來越好,憑著這份堅定的執著,他繼續著每天幾萬步的超級“大暴走“。


  發網林鈺
  在特定的情境下,總會激發出人的潛在能量。下面分享一則發生在成都一倉的小故事。那晚約莫十點,也許是時間的緣由,庫區內格外寂靜,當天調撥車上到的貨還沒有完成上架,通道里放著許多上面有貨物的托盤,一個瘦小身影在緊張的忙碌著,林鈺正在認真的核對每一板貨上的條碼、日期、數量,然后等叉車師傅將貨物上架后記錄庫位。就這樣一個半小時不知不覺過去了,貨物上架終于完成了。
  緊接著,林鈺又跑到電腦前核對收貨與上架的差異,完全忘記了時間。她像是一只充滿神力的小精靈,嬌小的身體里蘊藏著巨大的能量。在仔細核對數據時,發現有一批貨沒有上架,查看了一下發現這個貨還是明天商家搞活動的促銷商品。因為上了一整掛車的貨,已經記不清這批貨物的具體位置。沒辦法,只能在今天上架的庫位中逐個查找,已經查看了近三分之二的上架貨物,還是沒有找到該貨品。時間已經是凌晨十二點,空蕩蕩的倉庫就剩下了林鈺一個人,安靜的有些讓人害怕,她突然想到這個貨品有特殊外箱,通過外箱的特殊尋找,半個小時后終于把貨找到了。忙完工作,她拖著疲憊的身體關了高位貨架的燈,回到宿舍累得倒頭呼呼大睡。


  發網盧漢洲
  廣州三倉八月份不斷有新會員引入,單是盧漢洲主要負責的新項目就達到了8家。由于都是新入倉客戶,各方面都需要花大量時間重新規劃整理。恰逢糖村客戶開始由我司負責組套,B2B業務也同時有大量訂單需要加工發貨,而負責B2B單據的同事這段時間休息。面對著不同以往的多項目壓力,漢洲擔起了重擔。為了保證各業務的正常運作,漢洲主動放棄休息,早上先帶領大家組套,下午帶領大家做B2B訂單。為了讓大家下午上班就能直接開工,他便利用中午休息的時間,把系統里所有B2B單據提前打印好。
  華南八月高溫,中午庫內溫度更是高達40度,又悶又熱。每次打單大滴大滴的汗水滲透漢洲的工服,濕漉漉的像水洗了一般。就這樣漢洲連續奮戰了三天,使得各項目得以正常運作,B2B訂單也如期發出。此時,漢洲緊繃的神經終于可以放松下來了,在心里,他為自己劃上了一個滿意的句號。


  發網沈艷
  對于百草味這個項目來說,計劃統計組是它的核心,因為所有的生產任務都是由計劃統計組發出來的,而沈艷作為這個部門的主管,經過幾次大促的歷練,她逐漸有了一套完整的工作方案和思路,
  沈艷自入職發網以來一直擔任著計劃統計組的主管,承接著與各個部門的對接、數據統計、訂單組合的排配、訂單打印、報表統計等一系列的工作,訂單發貨好與不好,與計劃的關系太大太大了。部門12人在她的帶領下,出色的完成了一次次的大促任務。項目的每一個細節,部門的每一件事情她都非常熟悉,尤其是對數據的敏感度特別強。庫存是倉儲運營的心臟,倉庫一直非常關注庫存準確率,每到月底百草味項目都會進行盤點作業,為了不影響倉庫的正常發貨,這個時候沈艷會通宵達旦的工作,從第一天晚上的盤點到第二天上午盤點數據的整理、錄入、匯總、系統的匹配,系統的導入,并且跟蹤到百草味財務的財審……往往數據梳理好之后需要整理整體的盤點表。燈光下,沈艷坐在電腦前,陪伴她的是那一臺吱吱響的風扇,還有她自己的影子。這個時候她已經超過24小時沒有合眼了。
  在沈艷的眼中,在其位謀其職,只有帶領團隊做好部門的工作才能問心無愧;只有沖在最前面才可能發現最多的問題,走在最后面才可能發現遺漏的細節問題。正是由于她一絲不茍的工作態度,才使得武漢一倉無論是發貨時效還是庫存準確率,都非常的完美;正是由于她的辛勤付出,計劃統計組的工作才做的那么出色,得到一致的好評。


  發網鄧程尤
  7月23日,廣州B2B林里倉周年慶,日均貨量比平時翻了3倍多,3萬多的貨量,其中大米(10斤/袋)、洗衣液(36斤/箱)、牛奶(5斤/件)這種大件重貨就有1萬多。發貨組的小組長鄧程尤主動請纓,他帶領5名老員工提前三小時上班,經過三個多小時的持續努力,發出1萬多單的重貨(人均2.8萬斤)。等其它同事上班后,他們沒有停歇半分鐘,又一起完成了剩余的投線任務,既減少了臨時工投入的成本,還提前完成了當天的出庫。
  周年慶活動持續一周,單量持續上漲。鄧程尤帶領小組成員,主動承擔起最辛苦最勞累的任務,在最艱苦的環境、高強度作業量和超長作業時間中表現出積極樂觀的心態,不僅僅完成了工作任務,更增強了團隊的凝聚力和戰斗力。這種精神也感染了我們的客戶,客戶董事長評價:你們努力付出,為我們后勤提供最大的保障,解除了前方戰士的后顧之憂,你們是我們的堅強后盾,為你們出色的服務而感到自豪,真心感謝你們的付出,謝謝你們!這段話是對我們辛勤工作的最大肯定。我們會在將來的工作中再接再厲,再創佳績!


  發網孫金正
  孫金正于2017年6月1入職華中區人事行政部,目前主要負責華中區招聘工作。
  武漢一倉使用百草味系統,自動化設備以及電腦操作較多,倉庫對員工素質的要求也相對較高。由于武漢一倉地理位置極為偏僻,附近同行業公司也較多,導致招聘工作的壓力非常大,重重困難。武漢的夏季高溫炎熱,8月份的太陽像個大火球,火辣辣地照射著萬物,“火爐”威力五顆星。盡管如此,我們招聘工作還是在持續進行。華中片區業務發展迅速,加之雙十一大促在即,孫金正想了很多招聘的途徑與渠道。每天早上早起去鎮上發招聘傳單,白天高效率地進行電話邀約、面試安排及其他日常瑣碎工作的處理,吃飯時他經常也是最后一個到,一天下來常常累得筋疲力盡。
  武漢三倉、武漢四倉是去年剛建立的新倉庫,兩個倉庫的人員招聘也都離不開他。做活動的時候他也會去三汊倉負責臨時工錄入以及考勤等工作。反正無論在哪里,我們都能看到他忙碌的身影。面對多重壓力,孫金正總是淺淺一笑,像一個戰士般勇敢的迎難而上。即使在每天招聘壓力大的情況下,他也始終保持最好的、最熱情的狀態。功夫不負有心人,隨著越來越多的求職電話打過來,這個年輕的小伙子知道自己的努力沒有白費,自豪之余也感覺自己被鍛造的越來越堅強!


  發網陸有波
  陸有波2017年入職發網,進倉之后就在庫內工作,工作仔細認真,從未出過任何差錯。在備戰99大促活動中,至本項目預估單量達到12W,倉庫需提前盤點庫位庫存,并需增加分揀庫位。時間緊,人手有限,中午休息時間1小時,但陸有波吃過午飯后,立即回到倉庫抓緊時間整理庫位。為了不影響生產揀單,提高效率,他把將缺貨的分揀庫位自動補滿。在活動前期,他對熱銷商品進行了庫位優化,加大庫容,為訂單作業提供了便捷,還解決了有單找不到貨的尷尬局面。
  99活動至本項目需在三號庫增設分揀庫位,增設80多個分揀庫位和商品上架移庫等,僅由他和庫內組另一名同事搭建貨架。別的同事都下班了,他還在加班加點的干,只用了不到兩天的時間就完成了此項工程。99大促期間,他幾乎每天只睡四五個小時,走路都在打瞌睡,微信步數都是三萬打底,但他沒有停下。客戶信任與贊揚的背后,是每一位像陸有波一樣的同學不斷聚力。用心做好每一件事的時候,便是當下最好的我們。


  發網薛萌
  2019年8月無錫一倉開倉,薛萌擔任倉庫助理一職,負責無錫一倉所有人的“衣食住行”,她也沒有辜負所有人對她的期望。無錫一倉自有員工17人,長期勞務31人,為了更好的現場管控及體現出倉庫的品牌形象,她用自己以前學過的PS軟件技能,給每個勞務工拍照、設計統一工牌,讓勞務工和自有員工一樣擁有強烈的歸屬感。她連續幾天加班到深夜11點多,對設計的工牌修了改,改了修,前前后后十多遍,直到自己對設計的工牌效果滿意為止。
  99活動期間,因就餐時間較短,薛萌便主動統計員工訂餐的名單,并自己先行墊付餐費,讓大家在有限的就餐時間內吃上熱乎乎的飯菜,“不吃飽哪有力氣干活吶~”她這樣做既節省了大家的用餐時間,也不用操心自己吃什么的問題了。由于勞務工與自有員工就餐的時間地點相同,有一次一名自有員工的飯被勞務工吃了,她知道后就毫不猶豫的把自己的飯讓給沒飯的同事吃,自己吃面包,同事不好意思婉拒的時候,她一邊笑著說:“我減肥!”一邊有滋有味地吃著手里的面包。


  發網賀銀輝
  所謂“三百六十行,行行出狀元”。各行各業必有術業有專攻之人,也許他們做著不起眼的工作,但卻能在某一領域,散發出獨特的魅力。
  今天要來說說我們片區的“全能手”賀銀輝。他去年12月入職,目前屬于人事行政部,實則是一名網絡管理員,我們片區的一枚勞模。今年八月底成都二倉搬倉,西南片區忙得不可開交。前期的移網,電腦和設備的搭建、調試都需要他去完成。8月28日二倉搬倉基本結束了,賀銀輝因擔心網絡出現故障問題,凌晨十二點,他從宿舍開車到二倉,進入機房把網絡全部檢查了一遍。他突然發現機房屋頂出現了漏水問題,立刻給物業打了電話,要求物業馬上派人過來處理。等物業人員把漏水問題處理好后,他又仔細檢查了一遍網絡,確認沒有問題了才放心離開。回到宿舍,已經是凌晨兩點多了。


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